作者：花蕾

回想3月份在红旗渠干部学院集中培训和实地参观学习，时隔半年又和大家在坐落于“世界屋脊”的山南地质找矿项目再聚首，参加基层实践锻炼，每次短暂的学习、交流和实践，带给我们的是思想上的“补钙”、知识上的“充电”和工作上的“加油”。牛建华书记出席开班仪式并作动员讲话、王文军局长两次亲赴现场并为我们授课，王彦总会计师在山南全程参训指导并作结班讲话，总局党委精心策划、团委悉心组织，使我们深切体会到总局对青年干部人才的重视与呵护。

一、深学细悟全会精神，以榜样力量激发奋进之志

本次“青马工程”学习以新颖的形式、丰富的内容，给我们每个“青马”学员上了一堂生动的“思政课”，进一步引导我们学而信、学而用、学而行。在山南学习期间，总局组织我们深入学习了习近平总书记有关青年工作的重要论述、党的二十届三中全会精神、纪律处分条例等重点内容，使我们进一步提高政治站位，强化理论武装，从更广阔的视角认识领会地质找矿事业在党和国家战略部署中的重要地位，以及总局作为地质找矿“国家队”，在增强核心功能、加强青年人才培养、建强干部人才梯队方面持续发力的重要意义。

实践锻炼期间，我们跟随二局地质专家们的脚步，来到海拔接近4000米的努日、明则矿区开展野外地质工作学习，现场聆听了中央企业劳动模范吴志山、江化寨两位前辈榜样的奋斗故事，使我深受触动和震撼。两次徒步到矿区，仅仅是缓步前行就加深了高反不适，而这些多年奋战在青藏高原找矿一线的地质工作者们，需要日复一日、年复一年完成一项项专业工作。高原缺氧、日晒风吹、远离家人的孤独等种种困难都没能削减他们为国找矿的决心与担当。亲身经历高原野外带来的多重不适，让我对地质找矿工作的挑战性、艰巨性、长期性有了生动而深刻的认知，让我更加真切地感受到一线地质工作者的坚毅和付出，也让我切身体会到，作为冶金地质人，维护国家能源资源安全使命光荣、重任在肩。一线地质找矿队员是冶金地质“爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”精神最生动、最忠诚的践行者，是我们每个“青马学员”可学可赶可比的身边榜样。

二、担当作为奋勇前行，以改革创新激发奋进之力

新时代需要不畏高山、不惧深海的坚强奋进者。正如华罗庚所言“只有不畏攀登的采药者，只有不怕巨浪的弄潮儿，才能登上高峰采得仙草，深入水底觅得骊珠。”当前，全面深化改革“浪潮”正以不可阻挡的恢弘气势推进全面建设社会主义现代化国家新征程，青年人应在属于我们的时代砥砺前行，在改革创新“浪潮”中增强奋进之力。

（一）用“新思维”破解“真难题”，拓展改革创新的广度

改革开放以来，我国经济社会发展取得巨大成就的关键在于坚持解放思想、实事求是的思想路线。全面深化改革的背后是对解放思想、实事求是的再坚持，更加凸显的是摆脱难题与困境的勇气和决心，是主动应变求变的责任与担当。我们青年人要主动树立创新思维，优化干事思路，敢于打破陈规，用新角度观察现象，用新思路解决问题，涵养首创精神；要保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的忧患意识，增强创新本领，加强专业训练与实践锻炼，将专业学深学精，工作落实落细，发挥优势主动探索方法创新，路径创新，坚持问题导向，在实干攻坚中增强个人和团队的核心优势，推动改革创新路径进一步拓宽，成效进一步突显。

（二）用“铁肩膀”扛起“硬担子”，增强改革创新效能

“零距离”接触第二地勘院找矿团队，他们长期扎根一线，练就了深厚的理论功底、精湛的技术水平、扎实的实践经验，这也是他们能够成功探获矿产资源的根源所在。与此同时，让我想起在某次基层调研会上，有项目部负责同志反映，近年招来的新员工，学历普遍提升了，但是大多不愿出野外，更喜欢在室内写技术报告。野外技术人员短缺、室内人员缺乏一线锻炼的问题不同程度地存在，因为担心他们因艰苦的工作环境而离职，负责人在工作安排中有诸多顾虑。当时公司主要领导说：“回去要告诉他们，咱们公司的董事长是从一座座大山中踏勘找矿走出来的，总经理是在一个个矿山里搞测量爬出来的，在地勘行业想要提升技术水平获得长远发展，野外工作这一课不可或缺！”

从这个现象中，能够看出我们的组织树立了鲜明正确的用人导向，让有实绩、能干事、干成事的人有舞台有发展，但同时也反映出做好青年工作的必要性和重要性。作为“青马学员”，要做青年职工的知心人、热心人、领路人，将冶金地质精神一代代传承下来。作为公司党委党建和组织工作部门负责人，要扎实落实好党建带团建工作要求，带领青年职工提升政治理论素养，拓宽人才培养和成长路径，搭建比学赶超的良性竞争平台，引导青年人向各条战线的先进模范看齐，学习他们干一行、爱一行，爱一行、专一行的宝贵品质，就像第二地勘院两位模范前辈一样，在数十年如一日的一线找矿职业生涯中，练就出了一副副“铁肩膀”，成功扛起为国找矿的“硬担子”。

（三）用“强定力”绘就“新画卷”，提升改革创新的准度

改革着力要解决的是调动人的积极性和生产要素从低效能向高效率转化。三中全会《决定》在宏观调控篇提出要既“放得活”又“管得住”，我认为在企业运行中同样适用。针对新业态领域要鼓励探索创新，运用更加灵活的机制激发动力活力，培植新质生产力。针对成熟领域则要做到“管得住”，完善优化管理模式，提高效能，要向管理要效益。积极打造品牌项目，增强核心技术优势，提高核心竞争力，提升企业知名度和市场竞争实力。对照习近平总书记对青年人的期望和冶金地质发展要求，我们要进一步增强投身改革工作的勇气和定力，不怕困难、不畏阻力，深刻把握好“守正”与“创新”的辩证关系，以创新创效为目标，时刻牢记“打铁还需自身硬”的要求，做到硬在信念、硬在担当、硬在作风、硬在学习、硬在创新，在改革创新各项工作中彰显新作为、展现新风采。

　　时代召唤青年，奋斗铸就伟业。作为新时代青年，要紧跟时代步伐，躬身入局，将小我与强国建设、与冶金地质职责使命紧密相连，做起而行之的行动者和攻坚克难的奋斗者，才能不负青春，不负梦想。最后，借用王文军局长对我们的期许，与大家共勉：“挺膺担当、踔厉奋发，在推进冶金地质进一步全面深化改革中当先锋、立潮头。”